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中國菏澤網消息（通訊員 李亞非 毛丹 記者 郭陽陽）8月28日至29日，國家能源集團山東公司在菏澤組織開展班組協作區暨青未協作區創新交流活動，以“匯聚匠心活力、創新賦能發展”為主題，為基層創新賦能、為高質量發展蓄力。

來自山東區域10家單位的40余名職工代表參會，人員涵蓋集團公司勞動模范、金牌班組長、技術能手，山東公司勞動模范、五星級班組長、創新工作室領頭人及團青代表等。

活動緊扣“實效賦能”，多維度助力參會代表提升創新能力。創新理論授課環節，中央統戰部名師巡講團成員以《創新思維與創新管理》為題，圍繞創新思維模式、方法工具、項目管理流程及創新文化建設展開講解，既筑牢參會代表創新理論根基，又提升其創新思維與項目組織管理能力，有效打通“理論到實踐”的轉化路徑。

勞模經驗分享環節亮點突出。集團公司勞模、山東公司勞模及國能工匠代表登臺，結合自身成長歷程，分享創新突破、實踐成果與寶貴心得。隨后的交流座談中，各單位代表圍繞“工作感悟、技能提升、創新創效”深度探討，在互鑒優秀經驗中破解實踐難題，進一步凝聚創新共識。

現場觀摩交流帶來沉浸式學習體驗。參會代表走進山東公司五星級班組——菏澤公司設備維護部汽機專業水泵班，實地學習標準化建設、精細化管理及團隊文化打造的實踐經驗；探訪祝傳衛創新工作室與熱工實訓基地，深入了解創新工作室組織架構、運行機制及人才培養模式，直觀感受濃厚創新氛圍。

外出對標學習環節拓寬創新視野。前往“全國示范性勞模和工匠人才創新工作室”——牛德成創新工作室，學習扎根電力一線近30年的特級技師牛德成團隊在工作室規劃建設、運營管理、成果轉化及與生產經營深度融合的先進模式；同步參觀“全國學雷鋒活動示范點”——“彩虹豆”志愿者服務陣地，在感悟奉獻精神中凝聚責任擔當。

此次活動為山東公司搭建起優質創新交流平臺，有效提升了基層班組建設與創新能力，為山東公司建設高質量一流省級公司注入了強勁“匠心動能”。